IANG 完整指南（2026 最新版）

一、IANG 是什么？

IANG 全称 Immigration Arrangements for Non-local Graduates，中文名称为「非本地毕业生留港／回港就业安排」。由香港入境事务处管理，于 2008 年推出，是香港人才政策体系中历史最悠久、使用率最高的计划之一。

• 无配额限制：不设每年申请上限，符合资格即可申请
• 无行业限制：可从事任何合法行业，包括金融、科技、法律、医疗、创意产业等
• 无需事先有工作机会（首次申请、毕业后 24 个月内）：可在没有 Offer 的情况下申请
• 无需雇主担保：申请人无须依靠任何公司为其办理工作许可
• 可自由求职、工作、换工、创业、自雇：持有人在港的就业灵活性极高

留港安排：适用于在港院校在读的非本地学生，毕业后（24 个月内）在香港提出申请，无须事先取得工作机会。这是绝大多数香港留学生使用的场景。

回港安排：适用于已离港但希望回港工作的毕业生。申请时需要已有或即将有工作安排，或其他在港发展的理由。

---

二、申请资格详解

申请人需在香港认可院校修读全日制本地评审课程，并获得学士学位或以上的学历资格。

更精确的表述：申请人需在香港取得本地评审的学位（Degree）或以上学历——包括学士（Bachelor's）、硕士（Master's）、博士（PhD）等。

以下课程类型通常不符合 IANG 资格：

• 在职兼读课程（Part-time programmes）
• 远距或网上课程（Distance / online programmes）
• 夜间课程（Evening programmes）
• 交换生课程（Exchange programmes）
• 短期或非评审课程
• 持续进修部或校外课程

主要包括：

UGC 资助的八所大学（香港八大）：

• 香港大学（HKU）
• 香港中文大学（CUHK）
• 香港科技大学（HKUST）
• 香港理工大学（PolyU）
• 香港城市大学（CityU）
• 香港浸会大学（HKBU）
• 香港岭南大学（LU）
• 香港教育大学（EdUHK）

其他入境处认可的院校：包括多所自资院校及其他办学机构，详见入境处表格 ID(E)991 附件的最新院校名单。

2025 年起新增：在大湾区内地高校与香港院校依照中外合作办学规定合办的全日制课程中获得学位者，亦可申请 IANG。具体适用院校以入境处最新公告为准。

• 不适用：阿富汗、古巴、朝鲜民主人民共和国（北韩）公民
• 特别限制：老挝、尼泊尔、越南公民——仅限在 UGC 资助院校（八大）修读全日制本地评审课程的毕业生，就读自资院校的毕业生不符合资格
• 其他国籍（包括中国内地居民）：无特别国籍限制，符合学历要求即可申请

首次申请（留港安排）：在香港就读、毕业后 24 个月内提交申请，无须事先取得工作机会。

回港申请（回港安排）：毕业后已离港，希望回港工作，申请时通常需要有具体工作安排。

---

三、费用结构（2025-2026 最新）

自 2025 年 2 月 26 日起，IANG 申请费用调整如下：

重要说明：

• 申请费 HKD 600 不论结果如何均不退还
• 如申请获批且逗留期超过 180 天，签注费为 HKD 1,300
• 如批出的逗留期为 180 天或以下，签注费为 HKD 600

由于首次 IANG 通常批出 24 个月（即超过 180 天），大多数申请人的总费用为 HKD 600（申请费）+ HKD 1,300（签注费）= HKD 1,900。

自 2025 年 1 月 17 日起，所有 IANG 申请必须通过入境处电子平台提交，不再接受纸本申请。申请人需在入境处网上服务平台（e-VisaLink）或「我的政府一站通」提交申请及相关文件。

---

四、首次申请详解：24 个月留港

首次申请（留港安排）通过后，申请人通常获批 24 个月 的逗留许可。

在整个 24 个月期间，申请人可以：

• 自由求职、面试、比较 Offer
• 立即开始工作（找到工作后无需等待额外批准）
• 自由转换雇主
• 自行创业或自雇
• 为配偶和未成年子女申请依亲签证

不需要在申请时已有工作。这是 IANG 与「一般就业政策（GEP）」等工作签证的最大区别。

• 完整填妥的入境处表格 ID(E)991
• 有效旅行证件（护照）的副本及正本
• 合资格院校出具的学业完成证明（毕业证书或完成课程信函）
• 院校核实学历的背书（由院校登记处或国际学生事务处提供）
• 近期证件照
• 申请费及签注费

各院校的协助程度及所需补充文件可能不同，建议毕业前提早向院校的学生事务处或国际学生办公室查询。

入境处的参考处理时间约为 4 至 8 周，但实际情况因个案而异。建议毕业后尽早提交申请，避免身份出现空窗期。在申请期间，如在港留学生的学生签证尚在有效期内，通常可继续留港等候结果。

---

五、续签模式：3+3 年

首次 IANG 获批后（24 个月），续签的典型模式为：

• 第一次续签：通常批出约 3 年
• 第二次续签：通常再批出约 3 年

合计在香港合法居住约 2+3+3 = 8 年，已超过申请永久居民所需的 7 年门槛。

自 2026 年 3 月 1 日起，IANG 续签申请可在签注届满前 90 天 提交，取代此前较短的申请窗口。这意味着持有人有更充裕的时间准备文件、提交申请，无须在最后几周才匆忙处理。

实际建议：签注到期前 3 个月（即最早可以提交的时候）开始整理文件，至少在到期前 4 至 6 周提交，以免因审批时间影响合法逗留身份。

续签时，入境处通常要求申请人证明在香港有持续的实质发展。典型文件包括：

• 现有雇佣合约或在职证明信
• 薪酬记录（工资单、银行入账记录显示薪金到账）
• 税务记录（薪俸税报税表及评税通知书）
• 如属自雇或创业：商业登记、合约、收入记录等

从入职第一天起，建议养成保留以下材料的习惯：合约正本、每月工资单、银行月结单（显示薪金入账）、税务文件、在职证明信。这些材料在每次续签时都可能用到，越早建立习惯越好。

入境处在评估续签申请时，会考量申请人的薪酬是否反映其真实的市场价值及在港发展。

根据香港统计处数据，香港整体就业人士的每月收入中位数约为 HKD 20,000。

业界普遍观察：若申请人月薪低于 HKD 18,000，续签风险会明显上升，入境处可能对其在港发展情况提出质疑。这不是硬性门槛，但是一个重要的参考指标。

建议：在首次 IANG 期间，求职时应尽量争取符合市场水平的薪酬，避免接受远低于市场水平的职位，以免影响未来的续签评估。

---

六、IANG 与其他身份的比较

对香港院校毕业生而言，IANG 通常是首选——手续更直接，企业 HR 更熟悉，且无配额压力。若同时符合高才通资格（尤其是院校在 TTPS 名单内者），可考虑同时申请以作备份，两者并不冲突，但同一时期只能持有一个有效身份。

---

七、IANG 求职的实际优势

• 身份压力最小：24 个月留港资格，可从容比较和选择机会，不必因身份焦虑而仓促接受不合适的 Offer
• 换工完全自由：可在任何时候转换雇主，不影响签注状态，职业路径灵活
• 创业和自雇均可：不受行业或雇主限制，有意创业者可直接以 IANG 身份运作
• 依亲安排：符合资格者可为配偶及 18 岁以下子女申请依亲签证，让家人一同在港

• 免办工作许可：企业无须为 IANG 候选人额外申请工作许可，降低行政成本和时间
• HR 流程熟悉：香港本地企业的 HR 普遍熟悉 IANG，入职流程标准
• 候选人可快速入职：无需等待签证审批，录取后可迅速安排上班
• 法律风险低：IANG 持有人的工作身份清晰，雇主合规风险低

在同等条件下，IANG 候选人比需要雇主办工作签证的境外候选人，对 HR 来说操作更简单、入职更快、风险更低。这是 IANG 在香港职场中的实际竞争优势。

---

八、求职策略：IANG 持有人的行动指南

许多留学生认为：「我有 IANG，毕业后慢慢找就好。」

但香港职场的现实是：竞争不会等你准备好。

• 金融业的 Graduate Program 和 Management Trainee，许多职位在毕业前一年甚至更早已开始招聘，截止日期通常在当年秋季
• 四大会计师行、顶级律师行、知名咨询公司的应届生职位，竞争同样非常激烈
• 即便是一般企业的应届生职位，通常也在毕业前几个月已开始面试流程

等到毕业后才开始准备，很可能已错过大量机会。

毕业前 12 个月：

• 完善英文 CV 和中文简历
• 建立并完善 LinkedIn 个人页面
• 申请相关实习，为 CV 添砖加瓦
• 研究目标行业和公司，了解招聘周期
• 开始投递 Graduate Program（很多截止日期在此阶段）

毕业前 6 个月：

• 集中投递正职职位
• 积极参加校园招聘和就业博览
• 练习英文面试，尤其是 competency-based 问题
• 跟进实习转正机会

毕业后（IANG 申请期间）：

• 尽早提交 IANG 申请
• 同时全力集中在职位申请和面试跟进
• 建立系统化的申请追踪（记录投递的职位、面试情况、跟进时间）

建议在简历顶部或「Personal Details」部分加入一句：

> "IANG holder — eligible to work in Hong Kong without employer sponsorship."

中文简历可加：

> 「持有 IANG，可在港工作，无需公司办理工作许可。」

这有助 HR 快速了解你的入职安排，避免误以为你需要公司另办工作签证，从而减少不必要的顾虑。

IANG 候选人可广泛投递，但以下类型公司的 HR 流程对 IANG 最熟悉、最友好：

• 跨国企业和大型本地企业（有完善 HR 流程，熟悉 IANG 操作）
• 设有明确 Graduate Program 的公司（流程标准化，入职快）
• 金融机构（银行、保险、资产管理、投行）
• 专业服务公司（四大、律师行、咨询公司）
• 科技和 FinTech 公司

---

九、依亲签证安排

IANG 持有人可为以下家庭成员申请依亲签证，让家人以受养人身份在港居留：

• 配偶（包括同性伴侣，视乎适用情况）
• 18 岁以下子女

受养人在港期间通常可以合法就业，无须另行申请工作许可。这对已婚或有子女的毕业生来说是重要的生活安排。

依亲签证申请需要同时提交 IANG 持有人的身份文件及家庭关系证明，费用另计。

---

十、IANG 与永久居民规划

许多留学生的长期目标是香港永久居民身份（香港永久性居民身份证）。

典型的路径如下：

香港留学（4 年本科或 1-2 年硕士） → 毕业申请 IANG（24 个月） → 在港稳定就业（IANG 期间找到工作） → 以就业身份持续居留（3+3 年续签） → 合法连续居住满 7 年 → 申请香港永久居民

申请永久居民所需的 7 年，从申请人「以香港为永久居所」、并持合法身份在港居住的时间开始计算，包括：

• 学生签证在读期间
• IANG 逗留期间
• 后续就业签证期间

举例：如果你在香港读了 2 年硕士，毕业后用 24 个月 IANG 找到工作，再工作约 3 年，理论上已满 7 年，可申请永久居民。

• 7 年期间不能长期离港（入境处以实际居住情况评估）
• 每次签注必须在有效期内
• 不能出现任何非法逗留记录
• 需要以香港为永久居所（非短暂停留）

因此，从申请 IANG 起就应保留完整的居住和工作记录，包括：入境记录、出入境日期、历次签注、工作记录。这些在申请永居时可能全部需要。

---

十一、常见误区

IANG 解决的是身份问题，不是工作问题。24 个月留港资格是求职的时间窗口，不是保障。能否留港，最终取决于在这段时间内能否找到合适的工作并成功进入职场。

不能。IANG 明确要求全日制、本地评审课程。在职、远距、网上、夜间等形式的课程均不符合资格，不论院校知名度多高。

首次 IANG（24 个月）是「求职缓冲期」，后续续签（3+3 年）需要证明在港有实质发展，通常是持续就业。如果没有工作记录，续签难度会显著上升。不宜掉以轻心。

IANG 持有人可自由转换雇主，一般不需要提前通知入境处。但下次续签时需提供最新的工作资料。

如果 IANG 被拒，仍可考虑高才通（院校在合资格名单内）、优秀人才入境计划（优才计划，积分达标）或一般就业政策（GEP，已有 Offer）等其他路径。被拒不等于没有出路。

副学士（Associate Degree）及以上学历均在 IANG 申请资格范围内，惟课程及院校须符合要求。建议直接向入境处确认。

薪酬水平影响续签评估。月薪长期低于市场水平（如低于 HKD 18,000）会增加入境处对申请人在港发展状况的疑问。入职时应尽量争取符合市场水平的薪酬。

---

结语

对香港留学生而言，IANG 是进入香港职场最直接的身份安排。24 个月的求职窗口、无雇主担保要求、自由换工的灵活性——这些特点让 IANG 成为全球少有的对毕业生极为友好的移民安排之一。

但 IANG 解决的是资格问题，不是工作问题。

真正决定能否留港的，是你在 24 个月内能否找到合适的工作，建立真实的职业发展，并为后续的 3+3 年续签打好基础。

最好的做法：在毕业前就开始准备求职，毕业后尽快申请 IANG，然后把全部精力放在真实职位的申请和跟进上。

不要等 IANG 批了才开始找工作。

---

贴个职位链接，剩下的我们来。

分析职位 → 定制简历 → 管理申请进度

来源与后续

• 香港入境事务处：非本地毕业生留港／回港就业安排（IANG）官方页面
• 香港入境事务处：人才、专业人士及企业家入境计划一览
• 香港入境事务处：申请费用一览表（2025 年 2 月 26 日起生效）
• 香港政府新闻公报：入境事务处调整各项入境申请费用（2025 年 2 月 26 日）