隐私政策

最后更新日期:2026 年 7 月 3 日

HoiSum(以下简称「HoiSum」「我们」「本平台」)尊重并致力保护您的个人资料隐私。本隐私政策依据香港《个人资料(私隐)条例》(第 486 章)(以下简称「PDPO」)及其六项保障资料原则制定,旨在说明我们如何收集、使用、存储、保护及处理您的个人资料。

HoiSum 是一个以人工智能驱动的自助式求职平台,为香港专业人士提供职位解析、简历管理、AI 定制及求职流程管理等服务。使用本平台即表示您已阅读并理解本隐私政策。

第一条我们收集的个人资料

在您使用本平台服务的过程中,我们可能收集以下个人资料:

1.1 账户注册资料

1.2 简历与求职资料

1.3 使用偏好设定

1.4 职位操作资料

1.5 AI 生成内容

1.6 自动收集的技术资料

1.7 付款相关资料

1.8 Chrome 浏览器扩展程序

1.9 未登录访客的解析资料

第二条收集个人资料的目的

我们收集您的个人资料仅用于以下目的:

我们不会将您的个人资料用于上述目的以外的用途。如日后新增服务或用途需要使用您的资料,我们将另行通知您并取得您的同意。

第三条人工智能服务的使用

本平台的核心功能依赖人工智能技术。以下说明我们如何使用 AI 处理您的资料:

3.1 AI 服务提供商:我们使用第三方 AI 引擎处理您的资料,相关服务商位于美国及中国。

3.2 传送至 AI 引擎的资料:在您使用相关功能时,我们可能将以下资料传送至 AI 引擎进行处理:

3.3 AI 处理的用途:包括但不限于职位描述解析、简历结构化解析、职位匹配评分、简历、求职信及投递邮件正文定制、文本润色及语言翻译。

3.4 AI 训练声明:我们通过上述 AI 服务提供商的商业 API 访问其服务,并依其现行条款以不参与模型训练的方式使用。如提供商条款发生不利变更,我们将相应调整服务商或更新本政策并通知您。

3.5 AI 输出的准确性:AI 生成的内容(包括匹配分数、分析报告、定制文本等)仅供参考。AI 输出可能存在不准确之处,我们建议您在使用前仔细审阅所有 AI 生成的内容。

第四条个人资料的使用与披露

4.1 您的个人资料仅供 HoiSum 的内部团队在提供服务过程中使用。

4.2 我们使用以下第三方服务提供商处理您的资料,各提供商仅获取其服务所必需的资料:

上述各服务提供商对您个人资料的处理受其自身隐私政策约束。我们在选择服务商时已考虑其资料保护能力。

4.3 法律要求:如适用法律、法规、法律程序或政府要求,我们可能被要求披露您的个人资料。

4.4 权利保护:在必要时为保护 HoiSum、用户或公众的权利、财产或安全。

4.5 除上述情况外,我们不会向任何第三方出售、出租或交换您的个人资料。

第五条直接促销

5.1 我们不会在未取得您同意的情况下使用您的个人资料进行直接促销。

5.2 如我们日后提供推广信息订阅选项,您可自行选择是否订阅,订阅属完全自愿性质。

5.3 如您已同意接收推广信息,我们发送的每封推广邮件中均会提供免费的退订方式。

5.4 您有权随时要求我们停止使用您的个人资料进行直接促销。您可通过回复推广邮件或发送邮件至 [email protected] 提出退订,我们将立即停止向您发送推广信息。

第六条Cookies 与本地存储

本平台使用以下 Cookies 及浏览器存储技术:

6.1 必要型 Cookies:

6.2 本地存储(localStorage):

6.2A 会话存储(sessionStorage):当您在首页使用「粘贴职位描述」时,该段文字会临时存放于浏览器的 sessionStorage,供跳转至解析页后使用;解析成功后即清除,关闭标签页亦会清除。

6.3 分析工具:我们使用的网站分析工具均为无 Cookie 分析工具,不会在您的浏览器中设置任何追踪型 Cookies。

6.4 扩展程序本地存储:HoiSum Chrome 扩展程序会在您的设备本地存储界面语言偏好;在支持的招聘网站上,扩展程序也会将检测到的职位描述文字临时缓存于浏览器的会话存储(chrome.storage.session,上限约 12000 字符),供您按下预览、保存或确认时使用——该缓存最多保留 30 分钟,关闭标签页或离开页面即清除,且在您主动预览、保存或确认职位之前不会传输至服务器。扩展程序的内容脚本仅在列明的招聘网站自动运行;其他网站须您点击扩展图标才会启用。扩展程序不会读取或导入 LinkedIn 个人档案页。

6.5 您可以随时通过浏览器设置管理或拒绝 Cookies。停用必要型 Cookies 将导致您无法正常登录及使用本平台服务。

第七条资料安全与存储

7.1 我们采取合理的技术和管理措施保护您的个人资料,防止未经授权的访问、处理、删除、丢失或使用,包括但不限于:

7.2 我们仅在实现收集目的所需的期限内保留您的个人资料。具体而言:

第八条跨境资料传输

由于本平台使用的部分第三方服务提供商位于香港以外的地区,您的个人资料可能会被传输至其他司法管辖区进行处理。具体包括:

我们已与上述服务提供商订立合约安排,要求其采取与 PDPO 相当的资料保护措施,并依各服务提供商的商业 API 条款,以不参与其模型训练的方式使用其服务。

第九条您的资料权利

根据 PDPO,您享有以下权利:

9.1 查阅权:您有权查阅我们是否持有您的个人资料,并索取该等资料的副本。

9.2 更正权:如您认为我们持有的个人资料不准确,您有权要求更正。

9.3 删除权:您有权要求我们删除您的个人资料(法律法规要求保留的除外)。本平台提供自助账户删除功能——您可在控制台的账户设定中直接删除您的账户及全部相关资料,无需另行联系我们。

9.4 资料导出:您可通过控制台的账户设定,以 CSV 格式导出您的职位库资料(包含职位名称、公司、来源链接、申请状态、备注及日期)。如需取得其他类型的个人资料副本,请通过第 9.6 条所列的人工途径联系我们。

9.5 资料可携权:您通过导出功能取得的职位库资料采用通用的 CSV 格式,可直接在 Excel、Google Sheets 等电子表格软件中打开及使用。

9.6 如需通过人工途径行使上述权利,请发送邮件至 [email protected],并提供足够的身份验证资料以便我们处理您的请求。

9.7 我们将在收到资料查阅或更正请求后的 40 日内回复(依据 PDPO 的规定)。如情况复杂需要更长时间,我们将通知您并说明原因。

第十条第三方链接

本平台可能包含指向第三方网站或服务的链接(包括您存储的职位链接)。我们对该等第三方的隐私政策和做法不承担任何责任。建议您在向第三方提供个人资料前,查阅其隐私政策。

第十一条未成年人

本平台的服务面向具有合法工作权限的成年人。我们不会有意收集 18 岁以下未成年人的个人资料。如我们发现已收集未成年人的资料,将会尽快删除。

第十二条隐私政策的修订

12.1 我们可能不时修订本隐私政策,以反映我们的做法变化或法律法规的更新。

12.2 修订后的隐私政策将在本页面公布,并更新顶部的「最后更新日期」。

12.3 如修订涉及您的重大权益,我们将通过电子邮件或网站公告方式通知您。

第十三条联系我们与投诉

如您对本隐私政策有任何疑问,或希望行使您的资料权利,请联系:

13.1 如您认为本平台在处理您的个人资料方面违反了 PDPO 的规定,您有权向香港个人资料私隐专员公署提出投诉。详情请浏览:www.pcpd.org.hk

本隐私政策以繁体中文版本为准。如有英文或其他语言版本,以繁体中文版本为准。